המעסיק זימן אותי לשימוע ולא מתכוון לפטר אותי אבל עשה לי הרעת תנאים (הרבה פחות שעות וימי עבודה). התרעתי בפניו על הרעת תנאים אבל עכשיו קראתי בפורום שצריך לעשות את זה יחד עם התרעה על פיטורים ודרישת פיצויים, דבר שלא עשיתי כי אני לא רוצה להתפטר. אז המעסיק עשה לי תרגיל? כך שיהיו לי פחות פ"פ, פחות פנסיה ופחות משכורת כאילו בהסכמתי?
ואם אני רוצה בכל זאת להתריע על הרעת תנאים ולאיים בפיטורים ודרישת פיצויים, תוך כמה זמן מהשימוע עוד סביר לעשות זאת?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שחף שלום רב,
מיידית. באם אינך מסכים להרעת תנאים אמור זאת, פנה אל המעסיק בכתב וטען כי אינך מסכים לכל שינוי בתנאים וכי במידה וההרעה לא תתוקן תאלץ להתפטר בדין מפוטר. תוך מתן הודעה מוקדמת כדין. בהצלחה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין