אני נימצא בחופשת מחלה עכב בעיה ברגל וקיבלתי חופשת מחךה ל35 יום שאמורים להסתיים בסוף החודש הודעתי למעסיק שאני מתכוון לחזור לעבודה בגמר חופשת המחלה והמעסיק הודיע לי שלא אוכל לבוא לעבוד מבלי שאביא אישור מרופא תעסוקה שאני יכול לעבוד לקבוע תור לרופא תעסוקה לוקח כמה חודשים מי צריך לשלם על הימים האלו והאם הוא רשאי לעשות כן תודה על תשובה מהירה
יוסי
תשובת עו"ד לדיני עבודה
לירן שלום רב,
עקרונית אני לא מבינה למה קיימת התעקשות של המעסיק שלך לקבלת איור מרופא תעסוקתי כאשר אתה לא נדרשת לכך מהרופא. הצעתי אליך היא לבקש מהרופא אישור שאתה כשיר לחזור לעבודה ותו לאו. במידה והמעסיק רוצה אישור תזמין תור - אבל תסביר לו שהוא יצטרך לשלם לך על ימים אלה שאתה יושב בבית מכיסו ולא ע"ח ימי המחלה שלך או החופשה שלך.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין