אני עובדת במקום עבודה החל מ [התאריך צונזר], כ 10 חודשים.
המעסיק היה אמור לשלם פנסיה בתום 3 חודשים רטרו כיוון שהייתה לי פנסיה קודמת.
על אף הודעות חוזרות שלי בנושא- עדיין לא עשה זאת.
בנוסף, התברר לי שגבה ממני בתלושים פנסיה אולם לא העביר לחברת הביטוח.
האם זו עילה להפסקת עבודה בעקבות הרעת תנאים? זכאית לפיצויים?
בנוסף, לא משלם שעות נוספות ולא מסר לי מכתב של תנאי העסקה.
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
פלא שלום רב,
כן זוהי בהחלט עילה. אבל על מנת להפטר בדין מפוטרת עליך לתת למעסיקך התראה ואפשרות לתקן את המצב ובכתב. ולכן הצעתי לך היא לפנות אליו בכתב לענין הפנסיה ובאם הוא לא מתקן תוכלי להתפטר תוך מתן הודעה מוקדמת כדין ולהיות זכאית לפ"פ המגיעים לך ע"פ חוק.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין