בתחילת חודש ספטמבר הודעתי למעסיק שאני מתחילה ללמוד ולצורך כך העדר מהעבודה יומיים בשבוע. הבוס שלי הסכים והוריד לי את המשרה ל- 60%. התחלתי ללמוד בערך כשבוע וכאשר נודע לי שאני בהריון וראיתי שאני לא מסתדרת עם כל הלחץ של לימודים מאוד אינטנסיבים, עבודה וההריון יותר מידי לחץ החלטתי להפסיק ללמוד. בסוף חודש ספטמבר הודעתי לבוס שלי שאני בהריון ושאני מפסיקה ללמוד ורוצה לחזור לעבוד משרה מלאה והוא אמר לי שזה בעייתי כי הוא כבר סגר עם מישהו אחר שיעשה את העבודה במקומי ושאני ישאר לעבוד באותה מתכונת של 60%משרה.
מה שגורם לי לירידה משמעותית בשכר וגם לפגיעה בדמי לידה. האם הדבר תקין? מה אפשר לעשות?
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אריאל שלום רב,
מאחר וסיכמתם שינכם על תנאי עבודה חדשים. הדברים הם בהחלט לגיטימיים.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין