נציג מכירות ממקום עבודתי מפיץ אודותי שמועות לפיהן אני מחבלת בזדון בלקוחות שהוא מחתים ולכן הוא לא מחתים לקוחות/לא רוצה להעביר אלי תיקי לקוחות שהוחתמו.שאלותי:
1.האם תיתכן עילה לפיטורין ללא פיצויים במידה שהמעביד מאמין לדבריו
2.האם באפשרותי להגיש תביעת דיבה/התרעה לפני הוצאת תביעת דיבה על מנת לעצור אותו מגרימת נזק (בנוסף לנזק שנגרם)
3.האם בתביעת דיבה די לי באנשים שהעידו לפני ששמעו את דבריו והאם יגרם לי נזק בעבודה מכיוון שאתבע עובד (האם בעקיפין אני מערבת את המעביד בתביעה?)
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ליעד שלום רב,
ראשית על מנת להגיש תביעת דיבה אני מציעה לך מראש להתארגן על עדים שיתנו לך כבר תצהירי עדות ראשית. כי לאנשים יש נטיה לאמר שהם יעזרו לך ובשעה שאת צריכה אותם הם מפנים את גבם. בכל מקרה אין ענין זה שולל פ"פ.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין