עובדת שלי מעלה בכספים - קיימות הוכחות חותכות. כשעמדה לצאת לחופשת לידה, עלה בה החשד שבמעילה נחשפה, ומיד יצאה לחופשת מחלה של 14 יום, לאחר מכן- העובדת ילדה.
בימים אלה מוגשת תלונה במשטרה. מדובר במעילה בכספים רבים מאוד.
השאלה: האם עלי כמעביד לשלם לה את ימי המחלה? או כל זכויות אחרות? מתוך ידיעה ברורה שאאלץ לתבוע את הכספים מהעובדת בבית המשפט.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ניצן שלום רב,
כרגע את חייבת לשלם לך על ימים אלו. כל שאת יכולה שלא לשלם זה פ"פ במידה והיא פוטרה. למרות שחל עליך איסור לפטר אותה כרגע ולכן אין לכך כל רלוונטיות. תשלמי לה את ימי המחלה, כרגע.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין