האם הורדות משכרי במהלך סיום עבודה בעקבות פיטורים בזמן מחלה הן חוקיות?
אחרי ארוע לבבי, פוטרתי מעבודתי באמצע חופשת מחלה.בעת ביצוע חשבון סופי על ידי המעסיק גיליתי שהורידו לי סכום נכבד בגין "השתתפות עצמית " על נזק שעשיתי לרכב החברה, הנזק אכן נעשה על ידי בעת העבודה אבל לא חתמתי על אף הסכם ומעולם לא הועלה בפני עניין ההשתתפות העצמית, בנוסף הורידו לי ימי חופשה על חופש שלקחתי והוגדר כימי עבודה על חשבון המעסיק בעת ההצעה שלהם לקראת תחילת עבודתי אצלם.גם כאן כאמור אין הסכם חתום רק סיכום בעל פה בנוכחותי,המעסיק ווחתנו.... האם זה חוקי?