האם פיטורים בזמן אובדן כושר עבודה עלולים להיות לא חוקיים?

חליתי לפני 3 חודשים בסרטן ומאז אני בחופשת מחלה, אני בתפקיד בכיר בעבודתי, אציין כי המנכל הוחלף באחד מבעלי המניות, עבדתי בחברה 4 וחצי שנים

אני והמנכל החדש לא מסתדרים,

לפני כחודש וחצי המנכל התחיל לחפש אותי ולהפיץ שמועות שאני עובד במקום אחר, בשבועיים האחרונים אנחנו מתכתבים דרך עורכי דין

היום הוא שלח לי מכתב פיטורים ורשם שלא מגיע לי פיצויים ולא ימי הודעה כי אני לא באמת חולה ואני עובד במקום אחר (שזה באמת לא נכון)

אני מחר מגיש תביעה לבית דין לעבודה

האם זה חוקי לדעתכם?

הוא גם רשם אני צריך להחזיר את רכב החברה תוך 48 שעות, זה חוקי?

אציין כי יש ביידי חוות דעת ע"י רופא מוסמך על אובדן כושר עבודה.

אשמח לשמוע מה דעתכם?