אני עובדת כ- 8 שנים בחברת ביטוח
לפני כשמונה חודשים קודמתי וחתמתי על סעיף 14
במשך 5 שנים הראשונות הייתי סטודנטית והרווחתי משכורות נמוכות, רק בשנה השישית התחלתי להרוויח שבע
איך מחושבים לי הפיצויי פיטורין ? האם לפני סעיף 14 העדכני, או לפני המשכורת האחרונה שלי טרם חתימה על חוזה חדש
אודה לתשובתכם
תשובת עו"ד לדיני עבודה
פלא שלום רב,
ראשית יש לבחון את החוזה אך אם אין לכך כל ציון אז בגין התקופה בה לא עבדת בהיקף מלא זה יחושב בנפרד ולפי התקופה בה עבדת בהיקףך משרה זה זה יחושב בנפרד כאשר סעיף 14 יחול מהמועד בו התחילו להפריש
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין