אני עובדת בחברה גדולה ויש לי קביעות במקום העבודה,
בשנה האחרונה נכנס מנהל חדש שלא מפסיק להתנכל לי ואף לחטט לי בהודעות בטלפון ובחשבון הפרטי שלי בפייסבוק ללא רשותי.
אני יודעת שזה לא בסדר ואני מעוניינת לפעול בהתאם לכך,
בעבר התערב בנושא עורך דין מטעם החברה ורק בצע שקט תעסוקתי שלא החזיק הרבה זמן ואף סבלתי מהתנכלות על כך.
רציתי לדעת אם אני תובעת את המנהל שלי בתור בנאדם ולא בתור החברה שאני עובדת בה
האם אני יוכל להמשיך לעבוד בחברה הזאת?
מרגיש לי קצת לא פייר לעזוב אחרי כל כך הרבה שנות עבודה באותו מקום בשביל מישהו שהגיע לפני פחות משנה ומרשה לעצמו לעשות מה שבא לו.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
פלג שלום רב,
באופן עקרוני ראשית עליך להתלונן עליו בכתב או בשיחה מוקלטת לממונה עליו ואסור לפטר אותך בגלל התלונה שלך, שנית אם העילה היא עילה אישית אז אין מניעה לתבוע אותו אך יש לבחון היטב את ההפרדה בין עילת תביעה אישית לבין עבודתו
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין