אני מתחילה ללמוד השנה ולכן נאלצת להוריד את היקף המשרה ממלאה לחלקית. הודעתי על כך למעסיק והבעתי את הרצון להישאר במקום העבודה, בין אם בתפקידי הנוכחי ובין אם בתפקיד אחר. קיבלתי סירוב ולכן אני נאלצת לעזוב. מקום העבודה דורש ממני לכתוב מכתב התפטרות, אבל אני לא בטוחה שזה חד משמעי שאני מתפטרת, מאחר והבעתי רצון להישאר. אציין שאני חתומה על סעיף 14 כך שאין כאן עניין של פיצויים, העניין שלי לקבל מכתב פיטורים הוא רק לשם קבלת דמי אבטלה מביטוח לאומי. האם ע"פ חוק אני יכולה לעמוד על קבלת מכתב פיטורים?
תודה מראש
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שובל שלום רב,
לא. את זו שמתפטרת מתפקידך. מקום העבודה לא חייב להסכים להוריד לך את היקף העבודה וזו החלטתך לעזוב ולכן המעסיק צודק
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין