שואל/ת השאלה: מעיין

האם ניתן לקבוע שכר גלובלי לעובד במשרה חלקית?

אבקש לשאול שלוש שאלות:

1. האם אפשר להעסיק אדם במשרה חלקית ([התאריך צונזר]) ולקבוע איתו שכר גלובלי קבוע לגביה? (בהתאם לשכר המינימום)

2. אם התשובה חיובית, האם העובד חייב בהחתמת כרטיס עבודה?

3. אם התשובה חיובית, מה קורה במקרה של קושי בהחתמת כרטיס? (עובד הרבה מחוץ לבית העסק ובדרכים)

תודה מראש.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מעיין שלום רב, 1. כן

2. כן

3. ישנן הרבה דרכים כגון הודעה בטלפון רישום וכיוב יש חובה ביומן נוכחות אם מדובר במשרת אמון אז ייתכן ואפשר לטעון אחרת אך יש לבחון זאת לעומק

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין
שאלה קודמת בפורום שאלה הבאה בפורום