שואל/ת השאלה: שי

האם ניתן לקבל פיצויים בהתפטרות עקב אי העלאת שכר או קידום?

שלוםאני עובדת בהייטק בחברת outsourcing כ-8 שנים בתפקיד ראש צוות בפרויקט באחד הבנקים הגדולים.בשנה האחרונה היו מלא פיטורים שנמשכים עד עכשיו. כמו כן, כל המחלקה עוברת לתהליך של מיכרז חיצוני. יתכן שהחברה המעסיקה שלי תיזכה ויתכן שלא ואז... אינני יודעת מה יהיה.

הציעו לי משרה בחב' אחרת שאליה התקבלתי.

האם אני יכולה להתפטר ולקבל את הפיצויים? האם האיום התמידי שבו אני נמצאת וההמתנה לגזר הדין מהווה סיבה מספקת?בנוסף לא העלו לי את המשכורת כמה שנים ולא נראה לי שזה יקרה בעתיד (לפני 4 שנים הורידו לי אותה ב-7%). אפשרויות הקידום העתידי הן אפסיות.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שי שלום רב, התפטרות בגין אי העלאת שכר או קידום אינן מזכות בפ"פ. ולכן במידה ואת מתפטרת לא תהי זכאית כלל לפ"פ אלא באם את חתומה על סעיף 14 והמעסיק הפריש לך לפ"פ ללא זכות השבה. דרך אגב משנת 2008 קיים צו הרחבה להסדר פנסיוני על פיו גם הפיצויים הצבורים לך שם - שלך.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין