האם יש משמעות לוותק במקרים של פיצויים בעקבות התפטרות?
אני עובדת מזה 6 שנים באותה החברה (אשר שייכת לקרן מחקרים). האם יש משמעות לוותק בנושא תשלומי פיצויים במידה ואני מחליטה להתפטר?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שרון שלום רב,
במידה ואת מחליטה להפטר ככלל לא מגיעים לך פ"פ אלא לפי פנסיה חובה. הזכאות לפיצויים קמה רק באם את מתפטרת בדין מפוטרת עקב אחד החריגים בחוק פ"פ או במידה ואת זכאית לכך ע"פ הסכם קיבוצי או הסכם אישי. ואז בהחלט יש משמעות לוותק כי הפיצויים מחשובים לפי שכר אחרון כפול וותק.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין