ד"ר, אני רק שאלה...
נגיד שאני עובד במשמרת 9 שעות, כמובן שמגיע לי תוספת של 25% על השעה התשיעית.
אך מצד שני, המעסיק לא צריך להפריש לי עבור השעה הזאת את כל ההפרשות להלן.
6% הפרשה לגמל.
[התאריך צונזר]% הפרשה לפיצויים
[התאריך צונזר]% הפרשה לקרן השתלמות.
סה"כ: [התאריך צונזר]% הפרשות שאני לא אקבל, כך שבפועל עבור השעה הנוספת אני מקבל רק תוספת של 3%.
ובנוסף השעות הנוספות לא נספרות עבור החישוב של תשלום על חגים ימי חופשה ימי מחלה וימי הבראה.
כך שבחישוב סופי ייתכן שאני יוצא מופסד על השעות האלה.
האם אני מפספס משהו?!
תודה רבה ויום טוב
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מורן שלום רב,
כי על השעות הנוספות אתה משלם מס הכנסה וביטוח לאומי לפי המס השולי שלך, כלומר במדרגה ממוצעת גבוהה יותר מאשר שכרך הבסיסי.
בעיקרון החישוב שלך הוא נכון, הרבה פעמים יותר משתלם לעבוד אצל 2 מעסיקים במשרה חלקית מאשר לעבוד את אותן שעות כשעות נוספות אצל מעסיק יחיד.
בעיקרון החישוב שלך הוא נכון, הרבה פעמים יותר משתלם לעבוד אצל 2 מעסיקים במשרה חלקית מאשר לעבוד את אותן שעות כשעות נוספות אצל מעסיק יחיד.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין