עבדתי משך שנה ו 11 ימים פיטרו אותי מעבודה בהודעת הסמס בתאריך [התאריך צונזר]
וב[התאריך צונזר] הביא לי מכתב התפטרות
המנהל שלי אומר שלא מגיע לי פיצויים כביכול שעבדתי בהתחלה זה היה עסק משותף של מנהל שלי והורים שלו ביחד
ב[התאריך צונזר] המנהל שלי לקחת שתי חניות והשאר החניות נשארו של הורים שלו מהיום הראשון שהתחלתי לעבוד המנהל שלי כל הזמן שילם לי את המשכורת שלי בציקים שלו.
איך אני יכולה לדעת עם מגיע לי פיצויים?
ומה אני יכולה לעשות כי לא סתם עבדתי לחינם משך שנה ונשארתי בלי עבודה ובלי פיצויים
תשובת עו"ד לדיני עבודה
לירן שלום רב,
ככל שכל תקופת עבודתך הייתה במקום אחד אזי בוודאי מגיעים לך פצויי פיטורים. אם במועד שבו הופרדו העסקים בין המנהל להוריו הועברת מקום עבודה ונאמר לך שמדובר בהחלפת מעבידים, אזי יש לכאורה בסיס ראשוני לטענת המעסיק.
גם אז זכותך עדיין לתבוע פצויי פיטורים בטענה שפיטורייך סמוך לתום שנה מתחילןת עבודתך אצל המעביד ה"חדש" נעשתה כדי להתחמק מתשלום פצויי םפיטורים ובמקרה כזה על המעביד להוכיח שהסיבה לפיטורים איננה התחמקות מתשלומי פצויים. בכל מקרה מגיעה לך הודעה מראש או תשלום בגין חלך הודעה מראש.
גם אז זכותך עדיין לתבוע פצויי פיטורים בטענה שפיטורייך סמוך לתום שנה מתחילןת עבודתך אצל המעביד ה"חדש" נעשתה כדי להתחמק מתשלום פצויי םפיטורים ובמקרה כזה על המעביד להוכיח שהסיבה לפיטורים איננה התחמקות מתשלומי פצויים. בכל מקרה מגיעה לך הודעה מראש או תשלום בגין חלך הודעה מראש.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין