האם המעסיק יכול לפטר אותי ללא התראה שבוע לפני סיום שנה בעבודה?
היום המעסיק הודיע לי בעל פה שברצונו לפטר אותי מחר ולהגיע לקבל שימוע.אני בעוד מספר ימים פחות משבוע אמורה לסגור שנה..זוהי עבודה במכירות טלפוניות..האם זה חוקי???האם מגיעים לי דמי אבטלה? פיצויים?אין לי מכתב ביד.כאמור ב[התאריך צונזר]אני שנה במקום זה.לא הודיעו לי מראש רק היום שאבוא לשימוע מחר..אני שוקלת להוציא ימי מחלה..מב דעתכם מה עליי לעשות?בגלל זה לא יתנו לי אבטלה ופיצויים?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ליאם שלום רב,
עלייך להגיע לשימוע, להבין מדוע רוצים לפטר אותך ולהסביר מדוע הפיטורים מוטעים. זכותך לבקש שעורך דין מטעמך יצטרף אלייך כמו גם להקליט את מהלך השימוע (ואם את מרגישה שהפיטורים לא מוצדקים כדאי להקליט).
בכל מקרה על המעסיק לתת לך תקופת הודעה מראש או לשלם שכר בגין תקופה זו וכן לשלם לך פצויים, הוא יוכל להפטר מתשלום פצויים רק אם יוכיח בבית הדין לעבודה שמדובר בהפרת משמעת חמורה ובכוונה, מעשה בלתי חוקי וכדומה.
דמי אבטלה לא קשורים למעסיק ויש לפנות לפורום ביטוח לאומי תוך פירוט מדויק של מספר ימי העבודה הכולל בשנה וחצי האחרונות. ככל שמועד סיום יחסי העבודה יהיה לאחר שנת עבודה מלאה לפחות מגיעים לך גם דמי הבראה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.