במוסד ציבורי מכהנת יו"ר ועד עובדים שנים רבות, לאחר הארכה של תקופת הפנסיה מ 62 לגיל 67 מסיימת את העבודה במוסד ב ינואר הקרוב (בת 67),היו"ר קיבלה אישור להמשיך ולכהן כיו"ר הוועד לעוד תקופה של חצי שנה (עד לבחירות ועד חדש) למרות שכבר לא עובדת במוסד, האם חוקי העניין, חשוב לציין שהליך זה הוא בניגוד לרוב חברי הוועד.
מה אפשר לעשות ?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
פלא שלום רב,
קשה לי מאוד להשיב על שאלתך. הואיל ואיני יודעת באיזה ועד מדובר ועל סמך מי ומה נתקבלה ההחלטה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין