תאונת עבודה

מור שלום רב, אתה מדבר על נכות מעבודה "נכות לצמיתות" ואשר תוכל לתבוע בגינה גם את הביטוח מנהלים (ביטוח חיים) בכפוף לתנאיה וסייגיה וחריגיה של הפוליסה לרבות הגדרת תאונה שם, וללא שאלת אשם או רשלנות מצד המעביד, היות ולמעשה מדובר בפוליסת ביטוח תאונות אישיות בין היתר, ואשר שם אתה תובע לפי הסכומים הנקובים בפוליסה מראש.

כך גם תוכל לתבוע בנוסף פוליסת ביטוח חבות מעבידים שבמקום העבודה, קרי : לתבוע את המעביד, ופוליסה זו תשלם במקומו את הנזקים שנגרמו לך וזאת מעבר לתשלומי הביטוח לאומי שקיבלת כמו כאב וסל אובדן כושר עבודה בעתיד לאור הנכות שנקבעה לך, עוד ועוד, ושוב ללא קשר לפוליסת ביטוח המנהלים שלעיל., בפוליסת ביטוח חבות מעבידים זו תצטרך להוכיח רשלנות ואשם המעביד ו/או הפרת פקודת הבטיחות בעבודה מצד המביד בקשר לנזק שנגרם לך, וזה נטל לא פשוט, על כן תצטרך להתייעץ עם עו''ד המתמצה בתחום כדי לבחון את התאונה ונסדיבותיה ואיזו ראיות והוכחות בידיך ומה משקלן הלאה לצורך העניין., ברור שפוליסה זו נועדה לכסות את המעביד מפני נזקים שנגרמו לעובד באשמו ומעבר לתשלומי הביטוח לאומי, ובאם יתברר שאכן כך, הפוליסה תשלם לעובד ותחייב את המעביד בהשתתפות עצמית נקובה מראש, על כן המעבדים לא ממהרים לתן פוליסה זו לעובדים., ברור אם אין לך פרטי חברת הביטוח, אתה תובע את המעביד לבד ללא חברת ביטוח, ואז הוא יאלץ לצרף אותם לתביעה, אך מציע לך קודם שתבדוק את עצמך טוב על הנזקים שנגרמו לך ועל התאונה ונסיבותיה בטרם תתבע את מקום העבודה וחברת הביטוח שלו בו אתה עובד