לקוח שלי היה מעורב בתאונת דרכים בדרכו לעבודה. בעקבות התאונה שהה באי כושר מוחלט לעבודה כחודש.
חברת הביטוח לא מוכנה לשלם בגין הפסדי השכר, היות ושולמו לו דמי מחלה על ידי מעבידתו, אשר אף משבבת מחברת הביטוח סכומים אלו.
שאלתי הינה כזו, אם בעתיד, חלילה וחס, יחלה מרשי ויאלץ לשהות בחופש מחלה לא יהיה זכאי הוא לפיצוי ממעבידתו היות ועשה שימוש בכל ימי המחלה אשר צבר. לכן, האם אפשר לתבוע הפסד עתידי זה מחברת הביטוח? האם יש פסיקה בנושא (אני לא מצאתי)?
תודה רבה על עזרתך
תשובת עו"ד לדיני נזיקין
ליאור שלום רב,
אין חולק על כך שבזבוז ימי מחלה שנצברו לזכות העובד אצל המעביד על תאונת דרכים זה נזק ממון בר פיצוי, אף אם מדובר בנזק עתידי לכאורה, כי בתכלס העובד הפסיד מימי המחלה שעמדו לזכותו בבוא העת להשתמש בהם ו/או לפדות אותם בכסף, אך חברי הדבר תלוי הסכם עבודה בין העובד למעביד ותלוי הסכם קיבוצי שחל על אותו ענף עבודה ואותו מעביד אשר מה קורה במצב שאתה מתאר אותו.
צעיר, במקרה שאתה מתאר גם המל''ל מעורב, הרי בכל מקרה מגיע לנפגע שלך ההשלמה על תשלומי המל''ל או ההשלמה על ימי המחלה שמשלם המעביד, אז תשומת לבך לנקודה הזו.
מקווה שעזרתי לך ולוא במעט, כדי שתתעמק בדבר תעבור על חוק חופשת מחלה
צעיר, במקרה שאתה מתאר גם המל''ל מעורב, הרי בכל מקרה מגיע לנפגע שלך ההשלמה על תשלומי המל''ל או ההשלמה על ימי המחלה שמשלם המעביד, אז תשומת לבך לנקודה הזו.
מקווה שעזרתי לך ולוא במעט, כדי שתתעמק בדבר תעבור על חוק חופשת מחלה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני נזיקין?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין