איך יש לפעול כאשר המעוולת היא עובדת של התובעת בתביעה נגדית?

אופק שלום רב, לא הבנתי לגמרי האם מדובר בהליך מסוג סדר דין מהיר או סדר דין מקוצר, המונחים דומים אולם מדובר בהליכים שונים.

בכל מקרה, מבחינה מהותית, אני חושב שבנסיבות הענין, יש מקום להוציא כתב הגנה והודעת צד ג' כנגד העובדת, במסגרתם יש להעלות טענת ההתרשלות של העובדת, וזאת למרות שמדובר בעובדת התובעת, וסביר להניח כי נזקים הנגרמים ברשלנותה ממילא חבה בהם התובעת.

במידה ומדובר בסדר דין מקוצר, אפשר להגיש הודעת צד ג' רק לאחר שניתנת רשות להתגונן.

במידה ומדובר בסדר דין מהיר, צריך להגיש יחד עם כתב ההגנה, בקשת רשות למתן הודעת צד ג'.