ראיתי הרבה תשובות שלכם ואין ספק כי באמת אפשר ללמוד כאן הרבה.
רציתי לשאול שאלה ואשמח אם תענו לי עפ"י ניסיונכם בתחום.
באופן כללי- בתיקי פלת"ד שאין בהם נכות בכלל ואפילו לא ביקשנו מינוי מומחה האם בית משפט יכול לפסוק הפסד שכר לעבר והוצאות רפואיות/נסיעות או שהתיק כולו הוא רק כאב וסבל בלבד?
זה חשוב לי מאוד.
כי יש מקרים בהם ברור שלמבוטח/נפגע לא נותרה נכות צמיתה אך כתוצאה מהתאונה הוא למשל לא עבד במשך שבוע שלם (עפ"י המצלצת רופא - ימי מחלה) והשכר שלו מאוד גבוה פי 3 ממוצע במשק לכן במקרה זה הפסד השכר לכאורה הוא באזור 8,000 ש"ח.
האם בהנחה שהצעת פשרה של חברת הביטוח נמוכה והגשנו תביעה ולא ביקשנו מומחה כי באמת אין נכות צמיתה - האם בית משפט רשאי לפסוק הפסד לעבר?
האם באמת במקרים כאלו יש צורך לבקש מינוי בשביל שיקבע רק נכות לעבר?
תשובת עו"ד לדיני נזיקין
מרום שלום רב,
אתה מדבר על תיק כאב וסבל שאגב נקרא גם תיק אפס, קרי אפס נכות, ולמיותר לציין כי נכות זמנית לא תעזור לקבלת פיצויים טובים בתיק, אלא צריך נכות צמיתה וקבועה.
לגופו של עניין אתה מדבר על נזקים מיוחדים, קרי נזקים בעבר, ואלה צריך להוכיח בראיות לרוב ובפרט אובדן ההשתכרות שאפשר להוכיחו באמצעות תלושי השכר ואישור ההיעדרות מהמעביד.
ואילו לעניין הפיצוי בגין הכאב והסבל, ידוע כי בתיק שאין נכות זה נמצא בהערכתו ושיקול דעתו של ביהמ''ש והכפוף לתקנה 2 ב לתקנות נזק לא ממוני התשל''ו 1976 ושזה 16000 ש"ח בערך נכון להיום, וכי כאן כל מקרה יבדק לגופו של עניין ובפרט לפי החומר הרפואי שהוא מציג.
חיים, במקרה שלך בעניין אובדן השכר אתה כבר צריך להצטייד בתלושי שכר רלבנטיים ואישור המעביד על ההיעדרות בתקופת המחלה, ואז חברת הביטוח צריכה לשלם לך את האובדן בכפוף לתקרת הפיצוי בראש נזק זה "שילוש השכר הממוצע במשק בניכוי מס בהתאם ועד ל 25%)
לגופו של עניין אתה מדבר על נזקים מיוחדים, קרי נזקים בעבר, ואלה צריך להוכיח בראיות לרוב ובפרט אובדן ההשתכרות שאפשר להוכיחו באמצעות תלושי השכר ואישור ההיעדרות מהמעביד.
ואילו לעניין הפיצוי בגין הכאב והסבל, ידוע כי בתיק שאין נכות זה נמצא בהערכתו ושיקול דעתו של ביהמ''ש והכפוף לתקנה 2 ב לתקנות נזק לא ממוני התשל''ו 1976 ושזה 16000 ש"ח בערך נכון להיום, וכי כאן כל מקרה יבדק לגופו של עניין ובפרט לפי החומר הרפואי שהוא מציג.
חיים, במקרה שלך בעניין אובדן השכר אתה כבר צריך להצטייד בתלושי שכר רלבנטיים ואישור המעביד על ההיעדרות בתקופת המחלה, ואז חברת הביטוח צריכה לשלם לך את האובדן בכפוף לתקרת הפיצוי בראש נזק זה "שילוש השכר הממוצע במשק בניכוי מס בהתאם ועד ל 25%)
יש לך שאלה דומה בנושא דיני נזיקין?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין