האם אני זכאית לתבוע את המעביד על תאונת עבודה שנגרמה מריצוף לא תקין?
שמי פני מס' חודשים נפלתי במשרד כתוצאה מריצוף לא תקין ושברתי צלע.כתוצאה מכך הייתי בתאונת עבודה ושולם לי שכר במשך כחודש וחצי מביטוח לאומי בהתאם לחוק תאונת עבודה.עם חזרתי לעבודה פוטרתי מתפקידי בשל מחליפה שנמצאה לי בעת העדרותי.שאלתי היא האם יש לי את האפשרות והזכות לתבוע את החברה/הביטוח על נזק הגוך שנגרם לי כתוצאה מהחבלה הנ"ל שהייתה כאמור בשל אי תקינות של המבנה?תודה מראש,
תשובת עו"ד לדיני נזיקין
עומר שלום רב,
עפ"י מה שתיארת נראה שישנה רשלנות של המעביד באחזקת המבנה ולפיכך את בהחלט זכאית לתבוע אותו על הנזק שנגרם לך. עם זאת יש לדעת שמתוך הנזק שאת זכאית לקבל מהמעביד יקוזז מה שקיבלת מהביטוח הלאומי.
נקודה נוספת שיש להדגיש היא כי במצבים מסויימים אסור לפטר עובד הנמצא בתקופת מחלה (תלוי כמה ימי מחלה צבורים לו) ויתכן שגם בגין כך את זכאית לפיצוי כלשהו.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני נזיקין?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.