הוכרתי כנכה תאונת עבודה לאחר התקף לב חמור בשנת 2008 38% כתוצאה מוויכוחים ממושכים עם מנהל חדש שהמעסיק רצה למנות מעלי
לאחר התאונה וחזרה בשלבים לעבודה בשנת 2009
פוטרתי מהעבודה לאחר 14 שנות וותק שמשתי שמנהל יצור
אומנם קבלתי פיצוי פיטורין מהביטוח הראל שהיה....
אבל לאחר הפיטורין ושיקום דרך ביטוח לאומי והסואה מקצועית
לא מצליח לקבל שום עבודה
כתוצאה מזה שהמעסיקים החדשים מבקשים המלצה מהמעסיק הקודם
והההמלצה מהם כבר ידועה מה מראש
שאלתי היא
האם יש אפשרות לתבוע בנוסף לכל את המעסיק לשעבר על נזיקין ?
תשובת עו"ד לדיני נזיקין
רום שלום רב,
לא אפשר ללמוד משאלתך, באם קיימת לך עילת תביעה כנגד מעסיקך לשעבר. עצם העובדה כי הוכרת כנפגע עבודה, אינה מקנה זכות תביעה אוטומטית, ויש להידרש בצורה מעמיקה לנסיבות תנאי העסקתך, ולגורם אשר הוביל להתקף הלב.
יצוין, כי מחלקות או ריב בנוגע למעמדך ו/או קידומך אינם מהווים לכשעצמם, רשלנות מצד המעביד.
יצוין, כי מחלקות או ריב בנוגע למעמדך ו/או קידומך אינם מהווים לכשעצמם, רשלנות מצד המעביד.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני נזיקין?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין