האם טענה שקרית על עובד שמועלית על ידי מנהל נחשבת ללשון הרע?
האם טענה שקרית שלא אפשר להוכיח כי היא נכונה, כגון שעובד משקר בנוגע לדיווח על שעות העבודה או מדווח דברים שאינם אמת, אשר נאמרת כל ידי מנהל קודם למנהל אחר אשר העובד עבר לעבוד תחתיו הינה לשון הרע והאם אפשר לתבוע במקרה כזה?
תשובת עו"ד לדיני נזיקין
רותם שלום רב,
קשה מאוד לתת תשובה לשאלתך מבלי להבין את מלוא הנסיבות. כעיקרון, אם מדובר בדבר מכפיש אשר אינו אמת אפשר ועומדת עילה בגין לשון הרע, אך יש לבדוק את הנסיבות, וודאי כאשר מדובר ביחסי עבודה במסגרתם לא הכל מפורש כלשון הרע.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני נזיקין?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.