האם עובד יכול להגיש תביעה נגד מעסיק בשל העלבה במקום העבודה?

שרון שלום רב, בעקרון, בית הדין לעבודה, הינו הערכאה המוסמכת לדון בתביעה ע"פ חוק איסור לשון הרע, אשר נובעת מיחסי עבודה.

ע"פ שאלתך, האמירה בגינה מעונין העובד לתבוע, נאמרה ע"י מעבידו במסגרת העבודה, ונובעת באופן מובהק מיחסי העבודה, ולפיכך, על פניו, התביעה צריכה להיות מוגשת בבית הדין לעבודה.

לגופה של תביעה, אינני סבור כי צרחות של מעביד כלפי עובדו לכשעצמן, עולות לכדי עוולה של לשון הרע, שכן אנו עלולים ליצור מדרון חלקלק, לפיו כל עובד אשר חש נעלב בשל אמירה כזו או אחרת אשר הטיח בו מעבידו, יגיש למחרת תביעה.

לטעמי, יש לראות באמירות של מעביד כלפי עובדו לשון הרע, רק כאשר הן נושאות אופי אישי, בעלות תוכן בוטה במיוחד, לדוגמה קללה חמורה, שימוש במילות גנאי, שרבוב מידע אשר יש בו צנעת הפרט וכיו"ב.

לטעמי, הרמת קול כלפי עובד, או אפילו זלזול ולעג, אינם לגיטימים, אך מאידך, אינם מהווים בהכרח לשון הרע.