הזוג כבר גרים בנפרד אולם חשבונות הבנק עדיין לא הופרדו. עלה חשש שאחד הצדדים לא קיבל ממעבידו רכיבי משכורת משמעותיים שנהג לקבלם מידי שנה בחודשים המקבילים. מדובר בשכיר עם נהלי משכורת והטבות קבועות וידועות מזה שנים, בחברה גדולה ומסודרת.
1. האם בקשת שכיר לא להכניס למשכורתו רכיבים מסויימים של הטבות עד לגירושין, נחשב כהעלמת כספים משותפים?
2. האם בן זוג אכן זכאי גם לכספים שידוע שניתנו לבן זוגו הנפרד, אולם כנראה מעוכבים מחוסר רצון לחלקם עם הנשוי לו עדיין.
תשובת עו"ד לדיני משפחה
תום שלום רב,
1. כן. במקרה של מחלוקת יש להוכיח בבית המשפט.
2. כן. במקרה של מחלוקת יש להוכיח בבית המשפט.
3. אפשר לפנות למעביד בהסכמת הצד המתגשר....באין
הסכמה, ובאין הסכם גישור, יש לפנות ולבקש מבית
המשפט.
4. מועד הקרע בהעדר הסכמה, צריך להקבע על ידי בית
המשפט
2. כן. במקרה של מחלוקת יש להוכיח בבית המשפט.
3. אפשר לפנות למעביד בהסכמת הצד המתגשר....באין
הסכמה, ובאין הסכם גישור, יש לפנות ולבקש מבית
המשפט.
4. מועד הקרע בהעדר הסכמה, צריך להקבע על ידי בית
המשפט
יש לך שאלה דומה בנושא דיני משפחה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין