אני הגשתי צו הגנה נגד אבי. הדיון התקיים בדלתיים סגורות. ונקבע דיון נוסף, שנדחה. לא הודעתי למעסיק שלי, שהדיון נדחה. ולקחתי יום חופש מהעבודה. להפתעתי המעסיק שלי הראה לי את ההחלטה
של בית משפט לדחיית הדיון. וטען,שאבי (נגדו הוגש צו ההגנה )
הראה לו את המכתב..וכי בכוונתו לפטר אותי כי שיקרתי ולא הודעתי
לו על דחיית מועד הדיון. שאלתי היא. האם מותר היה לאבי לעשות זאת ?
תשובת עו"ד לדיני משפחה
יהב שלום רב,
אם ה"מכתב" שהוצא בפני מעסיקך, הינו פרוטוקול, הרי שאביך עבר עבירה של הפרת חיסיון.
אם המסמך הוא הזמנה לדין, אין עליה חיסיון ולפיכך אין בכך עבירה
אם המסמך הוא הזמנה לדין, אין עליה חיסיון ולפיכך אין בכך עבירה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני משפחה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין