אבקש לשאול האם חרגה עובדת סוציאלית מסמכותה, כששלחה מכתב לאב שיש לו משמורת על הילדים, ובו היא כותבת שהיא מאשרת חופשת סופ"ש לילדים עם האם, זאת לפני המועד שנקבע בהמלצות התסקיר שקיבלו תוקף של החלטה על ידי בית המשפט.
העו"ס כותבת כי לנוכח הנתק שנוצר בין האם לקטינים בשלושת השבועות האחרונים (הילדים היו חולים ולכן הפגישות בוטלו) וחוסר היענות האב לניסיונותיה לקשר טלפוני עימו, היא מאשרת חופשת סופ"ש ב- 24 לאוגוסט, כך שעל האב להביא את הילדים לאם ביום שישי ולחזירם במוצא"ש. השאלה היא האם יש לה סמכות להקדים את המועד שנקבע במסגרת ההמלצות שבתסקיר, המתייחסות רק לחודש ספטמבר.
תשובת עו"ד לדיני משפחה
שקד שלום רב,
אני מניח משאלתך כי המדובר בפקידת סעד לסדרי דין אשר מונתה על ידי בית המשפט לענייני משפחה והוענקו לה סמכויות מכח חוק הכשרות המשפטית והאפוטרופוסות.
לפיכך, ככל הנראה בידי פקידת הסעד הסמכות לשנות ולפקח על הסדרי הראייה. יש לבחון את החלטות בית המשפט והיכן עומד ההליך המשפטי על מנת להשיבך.
באם לפקידת הסעד הסמכות לשנות את סדרי הראייה הרי, שככל שניתנה על ידה החלטה אשר לדעתך אינה נכונה, אפשר לבקש לשנותה באמצעות פניה מתאימה ובהולה לבית המשפט ( לשופט תורן )
לפיכך, ככל הנראה בידי פקידת הסעד הסמכות לשנות ולפקח על הסדרי הראייה. יש לבחון את החלטות בית המשפט והיכן עומד ההליך המשפטי על מנת להשיבך.
באם לפקידת הסעד הסמכות לשנות את סדרי הראייה הרי, שככל שניתנה על ידה החלטה אשר לדעתך אינה נכונה, אפשר לבקש לשנותה באמצעות פניה מתאימה ובהולה לבית המשפט ( לשופט תורן )
יש לך שאלה דומה בנושא דיני משפחה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין