האם אני או המעסיק צריכים למלא טופס 161 בהתמודדות עם פיצויים?

ישנה מחלוקת ביני לבין המעסיק לגבי התפטרות או פיטורים. האם המעסיק או אני צריכים למלא טופס 161 ו 161א במידה ולדעתו לא מגיע לי פיצויים? במידה והמעסיק מילא 161 ולא חתם ולא רשם תנאי תשלום, האם זה אומר שעלי למלא 161א ואז אקבל את הפיצויים לאחר התפטרות?