שכיר מקבל הטבה בגין הפרשות לביטוח מנהלים (קיצבה/פנסיה).
השאלה שלי-מה קורה אם במהלך השנה המעביד לא הפריש, אך ב-[התאריך צונזר] המעביד הפקיד עבור העובד לביטוח מנהלים בגין 12 החודשים של שנת 2008.
אבל, זה לא נכנס לתלושי השכר.
האם העובד יכול להנות מההטבות המגיעות לו, ע"י הגשת דו"ח שנתי למס הכנסה? והמצאת האישור על הפקדת הכספים ע"י מעבידו?
תודה מראש
תשובת עו"ד לדיני מיסים
שחף שלום רב,
ביטוח מנהלים מורכב מהפקדות לפיצויים+קצבה. הפקדה לפיצויים אפשר להפקיד גם באיחור וגם רטרואקטיבית (ניתן לקבל אישור מרשויות המס על כך) ואילו בהפקדות לקצבה נקבעו תשלומים עיתיים חודשיים ולכאורה לקופות הגמל אסור לקבל אחרת. בנוסף, יתכן שעלולים לעשות לך שווי בשכר בעת התשלום. לדעתי רצוי שתבקשי ממעבידך שיברר עם מיצגו מה אפשר לעשות בעניין כי יש חשיבות איך ירשם בתלוש ועוד. איחורים מעין אלו יוצרים סיבוך רציני
יש לך שאלה דומה בנושא דיני מיסים?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין