חתמתי חוזה מול בעל החברה כדי לבצע הכשרה לעובדים (לימודי מחשבים). החוזה מגדיר אותי כקבלן חוץ (פרילנסר).
הוסכם על תשלום של 100 אלף לחודשיים שבכל שבוע אעביר לעובדים 2 פגישות ובזמני החופשי אני מכין את המצגות ואת כל החומר הנלווה. לאחר שבוע מחתימת ההסכם יצר עימי קשר בעל החברה והודיע לי שהחליט לפטר אותי מחוסר התאמה, ומוכן לשלם לי בדיוק על החומר היחסי שהכנתי משמע :שמינית מהסכום (שבוע אחד מתוך שמונה שבועות). רציתי לדעת האם מותר להפר חוזה באופן חד צדדי? ולשלם את הסכום היחסי בלבד? ואם כן מהו הסכום שלדעתך עליי תבוע ממעסיק זה ?
תודה רבה
תשובת עו"ד לדיני חוזים
שקד שלום רב,
על מנת להשיב לשאלתך, יש צורך בבירור מעמיק של החוזה עליו חתמת.
מומלץ להיוועץ בעורך דין מומחה בתחום לבדיקת החוזה ובחינת האופציות העומדות לרשותך
מומלץ להיוועץ בעורך דין מומחה בתחום לבדיקת החוזה ובחינת האופציות העומדות לרשותך
יש לך שאלה דומה בנושא דיני חוזים?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין