שואל/ת השאלה: ליעד

האם ניתן לטעון לחוסר תום לב במקרה של עיכוב בתשלום על חוזה עבודה?

לפני מספר חודשים נערך חוזה ביני לבין חברה המעסיקה אותי ככותבת. כיוון שהייתי זקוקה לעבודה חתמתי וכעת מושכים אותי בעניין התשלום למות שהעבודה נסתיימה. החוזה בעייתי. ניסוחו: "התשלום יינתן בתנאי שוטף פלוס שלושים ולא יאוחר משבוע מזמן סיום הכתיבה". סתירה פנימית. כעת בעל החברה טרם נתן אישורו לסיום הכתיבה-הוא אמור לאשר טיוטא שהוגשה לפני חודש-וטוען שיש עוד המון זן כי מדובר בשוטף פלוס שלושים

האם אני יכולה לטעון לחוסר תום לב?

אני אם חד הורית שהייתה זקוקה לכסף ההוא, מדובר בכמה עשרות אלפי שקלים

הוא אינו משיב למיילים שאני שולחת.

למען ההגינות עלי לציין שהעבודה ארכה זמן רב בשל נסבות אישיות וכעת נראה כי הוא בא אתי חשבון

האם אוכל לגשת לערכאות?
תשובת עו"ד לדיני חוזים
ליעד שלום רב, אחד מכללי פרשנות חוזה קובע כי יש להעדיף פרשנות שהיא נגד המנסח, מקום בו עניין נתון לפרשנות.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני חוזים?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין