פיצויי פיטורים

פיטורים:כאשר מפטרים אותי על חיסורים רבים ומחשיבים את ימי תאונת העבודה האם זהנ פוגע בזכויות שלי?

במכתב הפיטורים כתבו אי התאמה לתפקיד ובעצם הסיבה שאמרו לי היא חיסורים האם זה בסדר/?

כאשר היה לי ימי מחלה /תאונת עבודה/ימי מחלת ילד והתקשרו אלי והחריכו אותי לבוא וכמובן באתי לכמה שעות אך לא קיבלתי תשלום על ימי מחלה אלה על השעות וזה לא נחשב יום שלישי אלה התחילו לספור מחדש האם זה בסדר?

האם אני יכולה לתבוע אותם?