אם ועד עובדים התקשר בחוזה ביטוח תאונות אישיות מול חברת ביטוח בידיעת ובהשתתפות המעסיקה מועצה איזורית..החידוש היה אוטומטי ל4 שנים. כעבור שנתיים חזרו המחאות הועד והמעסיקה שילמה האם בהעדר הודעה על הפסקת פוליסה בכתב והפסקתה בהתנהגות יכולה חברת הביטוח לתבוע אישית נציגי ועד עובדים? האם אין להם חיסיון עובד רשות ציבורית כי פעלו מכח הרשאת של המעסיק לטובת העובדים?
האם הסמכות העניינית של תביעה כזו בה המעסיקה תבעה הועד בהודעת צד ג היא של בימש שלום או עבודה?
האם אפשר לצרף את הסתדרות העובדים לתביעה לשם הגנה על חברי הועד שנתבעו אישית?
תשובת עו"ד לדיני ביטוח
יהלי שלום רב,
מרבית שאלותיך קשורות ליחסי עובד ומעביד ויש להפנות אותן לפורום דיני עבודה באתר.
לגבי תביעת חברת הביטוח, יש לבחון מי חתום על השיק ומה היו ההסכמות. לכאורה אם הוועד פעל בשם העובדים וזה לא חוב אישי שלו, לא יהיה פשוט לחייב את נציגי הוועד באופן אישי.
לגבי תביעת חברת הביטוח, יש לבחון מי חתום על השיק ומה היו ההסכמות. לכאורה אם הוועד פעל בשם העובדים וזה לא חוב אישי שלו, לא יהיה פשוט לחייב את נציגי הוועד באופן אישי.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני ביטוח?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין