האם שחרור מפרמיה בפוליסת חיסכון תקף גם כשחברת הביטוח משלמת 10% מהשכר?

ברשותי ביטוח מנהלים שמכיל :פוליסת אובדן כושר עבודה ופוליסת חיסכון.

הפרמייה החודשית בפוליסת חיסכון היא לפי 18.333% מהשכר המבוטח :

5%- תגמולים עובד.5%- תגמולים מעביד.[התאריך צונזר]%- פיצויים מעביד.

חברת הביטוח הכירה באובדן כושר עבודה מלא.

לפי הפוליסות, אם החברה הכירה באובדן כושר עבודה מלא אז יש לי שחרור מלא מפרמיית חיסכון.

לאחרונה, ראיתי שחברת הביטוח משלמת לחיסכון לפי 10% מהשכר המבוטח ולא לפי [התאריך צונזר]% מהשכר המבוטח.

האם זה תקין??

תודה,