לפני כשלושה חודשים כשהתאמנתי בחד״כ של העבודה בזמני הפנוי הרמתי משקל קצת כבד, חשבתי שנתפס לי הגב אך בדיאבד יש לי פריצת דיסק ומאוד קשה לי לשבת או לעמוד/ללכת ליותר ממספר דקות. כשזה קרה לי ייחסתי לזה הרבה חשיבות כיוון שהכאב לא היה כל כך חמור והמשכתי לתפקד רגיל תקופה. וכשאני אומר רגיל אני מתכוון לזה שהצלחתי גם להתקבל לעבודה בחברה ענקית ואני אמור להתחיל שם בעוד שבועיים. עד אז אני רשום כמועסק בחברה הקודמת. יש לי ביטוח פנסיה עם סעיף של אובדן כושר עבודה.
תשובת עו"ד לדיני ביטוח
עדי שלום רב,
הסיווג כתאונת עבודה - כן או לא - הוא מעניין רק למקרה שנותרת נכות לצמיתות בשיעור משמעותי. כרגע אתה במצב קשה אבל השאלה היא אם זה מצב שיחלוף או שיידרש ניתוח.
דבר שני - ככל שלא נמסרה הודעה בסמוך לאירוע, יהיה קושי גדול מאד לקבל הכרה בפגיעה כזאת כ"פגיעה בעבודה".
ככל שמדובר באובדן כושר עבודה - גם כאן השאלה היא אם יש אובדן כזה ואם הוא נמשך מעבר ל-3 חודשי ההמתנה. שוב, רלבנטי רק למקרה של פגיעה קשה עם השלכות ארוכות.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני ביטוח?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.