רציתי לברר מהן זכויות שכיר שנפגע בתאונה ביתית, איבד כושר עבודה ל-3 חודשים כולל נכות מלאה, ושב לעבודה עם מגבלות שנקבעו ע"י רופא תעסוקתי, האם מגיע לו מענק מחברת הביטוח על התקופה בה היה סיעודי? (קיבל שכר כי נוכו לו ימי מחלה, מס הכנסה גבה גבייה מלאה מהתלוש), האם מגיע מענק נכות? האם הקרן תפחית לו זכאות מדמי הפנסיה בפרישה?
תשובת עו"ד לדיני ביטוח
אדר שלום רב,
בשאלתך יש ערבוב של מספר נושאים.
בקרן פנסיה יש כיסוי פנסיית נכות שהיא קצבה חודשית המשולמת לעמית בקרן פנסיה אשר איבד לפחות 25% מכושרו לעבוד עקב מצב בריאותי ועקב כך הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודתו או בכל עבודה אחרת המתאימה לו לפי השכלתו, הכשרתו או ניסיונו. זכאות לפנסיית נכות היא לאחר תקופה של למעלה מ-90 יום רצופים.
לאחר תקופה של 90 יום, יש לבדוק מהן המגבלות שנקבעו ואם הן מזכות בקבלת קצבה, כלומר האם העמית באובדן כושר בשיעור שעולה על 25%. למשל, מגבלה לעבודה במחצית משעות העבודה יכולה לזכות בקבלת קצבה.
נכה סיעודי הוא מי שאינו מסוגל לבצע 4 מתוך 6 פעולות יומיומיות כמו לאכול ולשתות, אי שליטה על סוגרים, לקום ולשכב ועוד. גם כאן הזכאות לקצבה היא לאחר תקופה של למעלה מ-90 חודשים.
אני כאן לרשותך בכל שאלה
יש לך שאלה דומה בנושא דיני ביטוח?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.