האם ניתן לדרוש מעובד לבצע מטלות שאינן קשורות לתפקידו כדי להתקבל לעבודה?

זוהר שלום רב, למיטב ידיעתי, עובד אמור להיות מועסק בתפקיד אשר הוגדר על ידי המעסיק בתחילת העבודה.

ככל וחברך יסכים לתנאים הללו, ברי כי הוא ייאלץ לבצע אותם.

עם זאת, יש לבחון אם התנאים פוגעים בכבודו ו/או בזכויותיו, וברי כי אז אין לדרוש ממנו לעשות כן.

מציעה שתפנה לפורום דיני עבודה על מנת לקבל תשובה מבוססת יותר.