איך ניתן להבטיח זכאות לדמי אבטלה במהלך חופשה ללא תשלום?
אני עובד שכיר במקום עבודה אחד כבר 4 שנים. בתחילת נובמבר אני יוצא לחופשה ללא תשלום למשך [התאריך צונזר] חדשים. היציאה היא לפי בקשתי ומסיבות אישיות (לא בריאותיות). במקום העבודה מרוצים ממני ורוצים שאמשיך לעבוד שם, אבל בשל המיתון המסתמן הם אינם בטוחים שיוכלו לקלוט אותי חזרה בתום החל"ת. אני חושש גם שמאותה הסיבה אתקשה בתום החל"ת למצוא עבודה מאותו סוג גם במקומות אחרים. מה עלי לעשות כבר כעת כדי להבטיח שלא אאבד את זכאותי לדמי אבטלה במידה ובאמת אמצא עצמי מובטל בסוף תקופת החל"ת? עלי לציין עוד כי ייתכן שבמשך החל"ת אעבוד קצת כעצמאי (עוסק פטור) אבל ברמת הכנסה נמוכה בהרבה מזו של עבודתי כשכיר.
תשובת עו"ד לביטוח לאומי
פלג שלום רב,
ימים,ולכן מאחר ואינך מתפטר ולא מפוטר עליך להתייצב בלשכה בכדי
להרשם על מנת לשמור על זכויותיך לדמי אבטלה לנוכח המצב שציינת ובגדול אתה יכול לתבוע בתוך 12 חודשים מיום זכאותך,ובאם לא ידעת נכון להיום עצמאיים אינם זכאים לדמי אבטלה אך באם תשתכר בזמן קבלת דמי אבטלה ינוכו הסכומים מדמי האבטלה,ראה הסברים:
מועד הגשת התביעה
את התביעה יש להגיש בתוך 12 חודשים, מהיום שבו התייצבת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
מי שיגיש תביעה לאחר המועד הזה ונמצא זכאי לדמי אבטלה, לא ישולמו לו דמי אבטלה בעד התקופה שקדמה ל- 12החודשים, שקדמו ליום הגשת התביעה.
אבטלה - האם מובטל שיש לו הכנסות מעבודה יכול לקבל דמי אבטלה?
מובטל שיש לו הכנסה מעבודה בתקופה שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו
וכן רצוי שתעיין בקישור אבטלה על מנת ללמוד על כל זכויותיך וחובותיך