מה לעשות כאשר המוסד בו עבדתי פושט רגל ומפטר את עובדיו?
מה עלי לעשות כאשר המוסד בו עבדתי פושט רגל ומפטר את עובדיו? שמעתי שעליי לפנות לביטוח לאומי עם 15 תלושי שכר אחורה, זה נכון? מה לעשות אם בחודשים האחרונים תלושי השכר לא חולקו בצורה סדירה?
תשובת עו"ד לביטוח לאומי
אביב שלום רב,
יש הסברים מפורטים כיצד לפעול ומומלץ לך לפעול לפיהם ולא לפי השמועות :
חוק ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד נחקק בשנת 1975, כדי להגן על עובדים, שזכויותיהם נפגעו כתוצאה מקשיים, שאליהם נקלע מקום עבודתם, ובשל קשיים אלה אפשר צו פירוק או צו פשיטת רגל.
בהתאם לחוק, עובד שכיר שמעבידו פשט את הרגל או שהחברה שעבד בה התפרקה, זכאי לתשלום שכר העבודה ופיצויי הפיטורין שמעבידו נשאר חייב לו, עד למקסימום הגמלה הקבועה בחוק; כמו כן זכאי העובד, שהביטוח הלאומי יעביר כספים (גמלה) לקופות גמל שלו, שלא הופקד בהן הסכום הדרוש על ידי המעביד.
קופת גמל
ניכויים מתשלום הגמלה
צור קשר
טיפ בנושא זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד
אופן הגשת התביעה
פיצויי פיטורים
שיעורי הגמלה
תנאי
בהצלחה.
יש לך שאלה דומה בנושא ביטוח לאומי?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.