כיצד ימלאו המעבידים את טופס התביעה לשמירת היריון ודמי הלידה?

רב,

1.בטופס תביעה לשמירת היריון ישנו חלק שבו המעביד צריך למלא את חלקו.

ב-[התאריך צונזר] התחלתי לעבוד במקום העבודה הנוכחי ולפני חודש יולי עבדתי במשך כ-4 שנים במקום עבודה אחר.

ראיתי בטופס שהמעביד צריך לפרט את שכרי ב-10 החודשים שקדמו לשמירת ההיריון ושאלתי היא האם המעסיק הנוכחי שלי יצטרך למלא את 7 החודשים שעבדתי אצלו והמעסיק הקודם את 3 החודשים הנוספים?

האם אצטרך להביא מכתב מהמעסיק הקודם, אשר יאשר שעבדתי שם כ-4 שנים?

2.החל מחודש [התאריך צונזר] אתחיל לעבוד כ-5 שעות יומיות,במקום 9 (יש בידי מכתב המרופא נשים אשר ממליץ לצמצם את שעות העבודה ולכן גם אשתכר כמחצית מהשכר הרגיל שלי) הלידה אמורה להתרחש באמצע מרץ.

הבנתי שעל מנת שבטל"א ישלם את דמי הלידה המלאים,צמצום המשרה צריך להתררחש כ-3 חודשים לפני מועד הלידה.

ומה במקרה שלי, שרק חודש או חודש וחצי (ולא ב-3 חודשים) שכרי יצומצם עקב צמצום המשרה?

האם גם אז אהיה זכאית לדרוש דמי לידה מלאים?

האם דמי הלידה ישולמו לי לפי מחצית מהשכר או שלפי השכר המלא שקדם לצמצום שעות עבודתי?

המון תודות :-)