רב !
כחודש וחצי לאחר קבלתי למקום עבדותי הנוכחי ושבועיים לאחר התחלת העבודה בפועל, גיליתי לשמחתי הרבה שאני בהיריון. חיכיתי כמה שבועות עד שהחלטתי לספר על ההיריון ( ידעתי שאיני מוגנת מפני פיטורין כי איני עובדת במקום 6 חודשים ) למרות ההיריון הוחלט לתת לי להמשיך בעבודתי כרגיל. שאלתי היא עד תאריך הלידה המשוער שלי אני אהיה 8 חודשים במקום העבודה ולפני כן הייתי סטודנטית (ובעלי שילם עליי את דמי הביטוח הלאומי ) האם אהיה זכאית לחופשת לידה מלאה ולדמי לידה מלאים ??
תשובת עו"ד לביטוח לאומי
נעם שלום רב,
גם אם לא יחשבו את החודשים שבעלך ישלם הרי יספיקו לך החודשים שעבדת. (לפי הפירוט באתר הביטוח לאומי כנראה החודשים של היותך תלמידה לא יחשבו לחודשי תשלום דמי ביטוח)
אני מעתיק מהאתר של ביטוח לאומי:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע.
מצ"ב גם קישור לנושא באתר של הביטוח לאומי.
אני מעתיק מהאתר של ביטוח לאומי:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע.
מצ"ב גם קישור לנושא באתר של הביטוח לאומי.
יש לך שאלה דומה בנושא ביטוח לאומי?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין