האם המשך העבודה במקום אחד פוגע בזכאות לדמי לידה מהעבודה השנייה?

שי שלום רב, למרות שאני עוסק בביטוח לאומי שנים רבות, לא נתקלתי עוד בשאלה כזאת למרות שאני בטוח שמצב כזה קיים אצל רבים.

בעיקרון אם היתה מפסיקה לעבוד אצל שני המעסיקים היתה זכאית לדמי לידה וכנגזרת של שני מקומות העבודה.

בעקרון דמי הלידה נועדו לכסות את הפסד ההשתכרות בשל הלידה לתקופה הקבועה בחוק. וזה העיקרון גם כאן. לטעמי אם הפסיקה לעבוד רק במקום אחד וההפסד ההשתכרות ממקום אחד, תהיה זכאית לדמי הלידה בשל הפסקת העבודה מאותו מקום.

אבל - שווה בדיקה נוספת