שואל/ת השאלה: אופק

איך ניתן להבטיח שלא אפגע כלכלית במהלך חופשת הלידה אם אני בהריון?

אני בהריון חודש שמיני וחשבועיים עובדת במכירות - חשוב לציין שמרבית השכר שלי מורכב מעמלות ובונוסים. אני יודעת שהמשכורת בחופשת הלידה שלי תהיה מורכבת מממוצע של שלושת החודשים האחרונים שלי בעבודה

השאלה שלי היא : מה אני עושה אם החודש הזה אני לא אגיע באופן מלא לעבודה? הרי זה פוגע לי בממוצע..... ובכלל במשכורת של אותו חודש

אם אני לוקחת ימי מחלה - המעביד מחוייב לתת לי שכר ממוצע על מנת שאני לא אפגע- בגלל מצבי הבריאותי?

מה אני עושה במצב כזה כדי לא להיפגע גם כלכלית?
תשובת עו"ד לביטוח לאומי
אופק שלום רב, השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה

א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.

ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.

http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Pages/תביעה%20לתשלום%20הפרשים.aspx.בהצלחה.

יש לך שאלה דומה בנושא ביטוח לאומי?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין