אני נפגעתי בעבודה ב[התאריך צונזר] והאורטופד אישר לי לחזור לעבודה עם מגבלה בהרמת משקל. הבוס שלי לא מוכן לקבל אותי לעבודה רק לאחר תום המגבלה מצד שני האורטופד טוען כי אין הוא יכול לדעת מתי ההגבלה תסתיים.
בינתיים אני פניתי לאורטופד שיתן לי המשך תעודה לתאונת עבודה
ע"מ שהימים ישולמו. יש לציין כי הינני מחכה לזימון של רופא תעסוקתי
כבר חודש ימים. האם מעסיקי נוהג כחוק?? מה עליי לעשות במידה והאורטופד יחליט כי יש להאריך את תקופת המגבלה??
תודה
תשובת עו"ד לביטוח לאומי
אביב שלום רב,
אני מניחה שהגשתם תביעה לפגיעה בעבודה כמפורט להלן מאתר ביטוח לאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/default.aspx
כל עוד יש לך אישורים רפואיים על אי כושר עבודה בעקבות פגיעתך אתה מעביר לביטוח הלאומי מח' נפגעי עבודה.
תרגיש טוב,בהצלחה ובברכת חג שמח.
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/default.aspx
כל עוד יש לך אישורים רפואיים על אי כושר עבודה בעקבות פגיעתך אתה מעביר לביטוח הלאומי מח' נפגעי עבודה.
תרגיש טוב,בהצלחה ובברכת חג שמח.
יש לך שאלה דומה בנושא ביטוח לאומי?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין