האם תלוש משכורת מחברת עבודה פוגע בזכאות לדמי אבטלה?
לאחר שפיטרו אותי בתקופה אסורה לפיטורין(לאחר חזרה ממילואים)וללא אישור מועדת התעסוקה, סיכמתי עם החברה על קבלת פיצוי בסך משכורת אחת. מאז שפוטרתי קיבלתי כבר תשלום חלקי על אבטלה. החברה מוציאה תלוש משכורת למרות שאני לא עובד בה יותר. האם זה פוגע בזכאות לדמי אבטלה לאותו חודש? האם ידרשו ממני בביטוח לאומי להחזיר את הכסף אם יגלו שיש תלוש משכורת באותו החודש בו קבלתי דמי אבטלה?
תשובת עו"ד לביטוח לאומי
נועם שלום רב,
באבטלה,יש להרשם פעם אחת בלבד סמוך ליום הפסקת העבודה,
ולחזור להרשמה באופן שוטף לאחר התשלום/פיצוי בגין אי הודעה מוקדמת שמעסיקך משלם.
במקרה כמו שלך,ינכו לך את ההכנסה הנוספת מדמי האבטלה,
או שישלחו לך מכתב, שאינך זכאי בחודש בו נרשמת בשירות התעסוקה וקבלת את התשלום.
יתרת ימי הזכאות נשמרת לך להמשך ההרשמה(כולל הימים בהם לא ישולמו לך דמי האבטלה).
אפשר גם לא להתיצב בחודש בו אתה מקבל את התשלום,
ולחזור להרשמה באופן שוטף בתום חודש התשלום.
בהצלחה וחג שמח.
יש לך שאלה דומה בנושא ביטוח לאומי?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.