שואל/ת השאלה: יובל

כיצד משפיעים ימי מחלה על דמי הלידה במקרה של לידה באוגוסט?

אני צפויה ללדת ב [התאריך צונזר] וב"ה יוצאת לחופשה מה [התאריך צונזר].

כיוון שאני יודעת שדמי הלידה מושפעים מ-3 החודשים האחרונים בעבודה, עשיתי הרבה שעות והגעתי למשכורות יפות.

לאחר סיום חופשת הלידה אני מעוניינת להתפטר לצורך טיפול בילד.

השאלה היא האם כדאי לי לצאת לחופשת לידה החל מה-[התאריך צונזר] ולהסתמך על 3 החודשים האחרונים או שמה-[התאריך צונזר] לקחת חופשת מחלה עד הלידה?

חשוב לי לציין שהשכר שלי מתבסס על תגמולים ובמידה ואנצל את ימי המחלה לא אקבל שום בונוסים אלא רק משכורת בסיס.

תודה,
תשובת עו"ד לביטוח לאומי
יובל שלום רב, חודש הלידה לא נלקח בחישוב דמי הלידה:

"עובדת שכירה או עובדת עצמאית – מחושבים לה דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. "

אם הלידה תהיה מעבר לחודש אוגוסט,

אפשר לבקש להשתמש באופציה של השלמת השכר לאור אישורי המחלה כמפורט:

"יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה בגלל ההיריון או בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה, ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה בשלושת החודשים האלה או לחישוב שכרה על פי החודשים שקדמו לחודשים שבהם הייתה הירידה בשכרה. "

ראי בקישור מטה בנושא

יש לך שאלה דומה בנושא ביטוח לאומי?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין